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    文化共創 價值共享

    發布時間:2022-08-22瀏覽次數:50

    一次思想的碰撞

    一次心靈的互通

    一場文化價值觀探尋之旅

    近期,鑫政集團開展企業文化共創會

    讓鑫政人廣泛參與企業文化建設

    讓鑫政文化落地有聲

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    本次文化共創會圍繞鑫政企業價值觀專注、拼搏、超越、共享四個關鍵詞做主題探討。在企業價值觀引領下,討論什么行為價值是鑫政人應該提倡的,什么行為價值是要禁止的,征集員工們對價值觀關鍵詞的定義范疇和行為規范的理解,并列舉行為典范實例。

    共創會遵循不自謙、不批判、不阻攔,盡可能多地提出想法,并全部記錄,以及人人平等、各抒己見等原則,樹立企業文化標準與行為典范,發現員工行為之美,幫助員工更好地理解和踐行企業文化。

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    鑫政集團開展企業文化共創會活動

    726日、84日,鑫政集團在長沙總部開展了兩場企業文化共創會活動。集團各部門代表踴躍參與,頭腦風暴,積極建言獻策深化鑫政企業文化價值觀。

    經過兩場文化共創討論,總部代表們達成價值觀行為基本共識。專注,即以目標、客戶需求和結果為導向,不斷學習提升,精益求精,追根究底;拼搏,是堅定信念,爭分奪秒,全力以赴,拼搏到底,實現目標;超越,需要持續創新,敢于否定,勤于求變,突破思維定勢,敢為人先;共享,是互幫互助、取長補短、共同成長,實現過程共同推進、問題共同解決、目標共同達成

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    長沙總部代表們參與文化價值觀探討

    728日、29日,鑫政集團在桃江基地開展了兩場企業文化共創會活動。桃江基地管理干部和生產一線員工代表共同參與到文化建設中,大家集思廣益,為鑫政文化賦能。

    同樣經過兩場激烈的頭腦風暴,桃江基地代表們一致認為,每一個價值觀維度內,都有諸多應該遵循的行為標準:專注,即找標桿、學標桿、樹標桿、做標桿;拼搏,就要做到不怕苦、不怕累,爭當產量先鋒、業績冠軍;超越,則需要打破固有思維,跳出舒適圈;共享,應該發揚傳幫帶作用,營造比趕超的氛圍。


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    桃江基地代表們參與文化價值觀探討

    本次企業文化共創會為全面煥發鑫政文化內涵,助推集團高質量快速發展具有重要意義。文化共創會活動,讓員工真正參與到文化理念認知和行為價值規范建設中,凝聚符合鑫政特色的企業文化。同時,號召全體鑫政人在文化的引導下,統一思想、統一目標、統一行動,讓公司發展乘雙碳政策的東風,再上臺階!


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